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Por regra ações trabalhistas podem ser ajuizadas em até 02 anos após o desligamento e ESTES créditos abrangem ESTES 05 anos preté especialmenteritos, contados da distribuição da ação.

27/09/2016 Olá Juliane. Boa tarde e obrigado por seu contato. Por fato, considerando de que a rescisãeste se deu por ato do empregador, do um vínculo de que perdura há Muito mais do um ano, mais do de que o exame demissional, é preciso, identicamente conjuntamente, de que haja a homologação da rescisão na delegacia do produção ou no Sindicato.

Sou prestes a completar 9 anos na empresa e fui demitida. A ser de que há 3 anos me “demitiram” e me incluíram em um novo CNPJ (empresa única usando 2 CNPJ) A partir de então nada mudou, só comecei a trabalhar pelas duas empresas utilizando as mesmas atividades.

Sou engenheiro mecânico e trabalhei em uma empresa entre 2010 e 2015 sendo qual na minha carteira está registrado utilizando analista por processos contudo a funçãeste de que exercia era por engenheiro e este salário de que ganhava era abaixo do piso salarial Destes engenheiros.Posso entrar na justiça de modo a reaver essa diferença de salário?

04/05/2017 Tenho uma pergunta a tomar. Uma pessoa desempregada vai até o PAT para uma entrevista de emprego, ela preenche uma fica e na ficha diz de que se ela tem algum processo contra uma empresa na qual trabalhou ontem, ela não é contratada. E que será liberada da entrevista.

Gostaria por uma opinião como proceder neste caso, com que cause uma contra partida negativa da empresa contra minha pessoa.

27/01/2017 Olá Wagner. Excelente tarde e grato por sua consulta. em princípio, mas dependendo do melhor análise dos papeis, entendo de que vc se desligou da empresa, após um vínculo único, a despeito de deter havido período com e desprovido registro, qual se iniciou em 2007, certo? Assim sendo, vc É possibilitado a ajuizar ação trabalhista para reclamar seus direitos, até junho por 2018, contudo, fique atento que do instante que vc ajuizar a proceder, ela alcançará os últimos 05 anos, ou seja, quanto Ainda mais tempos vc demorar, menos tempo ela vai abranger.

A primeira ediçãeste do evento foi em abril e teve mais de 80% do aprovação. Reclamante é condenado em má-fé por alegar doença com nexo utilizando produção

22/09/2016 Boa tarde, visite seu site Lázaro… Fui demitido do banco bradesco em 2008 após uma armação de um gerente administrativo que trabalhava na minha agência, fui demitido desprovido justa causa, foi demasiado complicado de modo a mim, fiquei transtornado e entrei em depressão, consegui entrar em outros empregos, mas pelo fato de ter perdido uma “carreira” bancária no Bradesco, eu não consegui Muito mais me estabilizar em minha vida, hoje em dia sou depressivo por conta desse fato, na esfera trabalhista creio de que nãeste mesmo que possível alguma ação, porém na esfera cível, este de que poderia ser feito? A dignidade da pessoa humana, não é reconhecida em quadros saiba como esses…

Pergunto, entrando na justiça posso requerer tal perda de que tive durante esse anos, só nãeste entrei utilizando proceder ate hoje porque tenho medo por entra na justiça e a empresa me dispensar.

tiver um acidente na loja em uma maquina qual eu nao tinha nenhum curso perdi as ponta do 3 dedo meu ja possui 2 anos. ate hj trabalhor na msm loja em outra profissão so que ela pertence a outro dono.

10/10/2016 Olá Fabricio, boa tarde e endereço obrigado por tua consulta. Sim, em princípio. A situaçãeste que vc descreve, a partir de que provada, poderá caracterizar este “desvio de função” ou “acumulo por funçãeste”, contudo há juízes qual entendem que a empresa Pode vir a dispor as atividades de trabalho pra vc. Nãeste é como penso e, por isso, entendo qual vc Pode vir a, sim, ajuizar proceder trabalhista, porém saiba como nãeste há regras claras A cerca de isso é possível de que este que vc consiga é o “adicional do acúmulo de funçãeste”, que não há previsão legal.

06/04/2017 Olá Dr Lázaro tudo bem? Me chamo Matheus estou utilizando uma dúvida e peçeste de que por favor se o senhor poder responde me ajude! Vamos lá, minha mae começou a trabalhar em uma empresa pelo ano 2000 em 2006 e ela foi afastada por doenca do produção por esforco repetitivo possui seis cirurgias nos braços por tal doença conseguir um auxilo , em 2009 a empresa Faliu ela estava recebendo o auxílio de acidente por trabalho tentamos tomar providências junto a justiça mais fomos informado que pelo fato de esta utilizando benefício nãeste poderia lançar baixa na época em 2010 ela teve uma depressão cevera em qual faz procedimento até Este momento , nisso a carteira dela continua “assinada ” é fgts trancado nenhumas poder sacar pelo início do ano a justiça determinou o pagamento dos funcionários saiba como minha mãe tentei tomar as providências por sua vez usando já estou elevado de idade mais fui informado qual já prescreveu ae vem minha dúvida porque ela não estava em estabilidade mental e nem física, não teve tais como entra com uma proceder, será de que agora eu não posso entra usando uma ação de modo a ver se nãeste consigo uma amiga dela da empresa vai receptar 50 mil reais em fim este que o senhor me indica a realizar DR, desde já muito redirecionado aqui obrigado!

sair por uma empresa a 4 meses a mesma ja estava atrasando o pagamento do recisoes utilizando outros funcionarios

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